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En esta jornada se tratará cómo los Planes de Igualdad y Diversidad han ayudado a las organizaciones a gestionar más acertadamente sus políticas de recursos humanos, estableciendo dinámicas igualitarias en materia laboral, salarial y de reclutamiento entre otras. Su efecto frente a la discriminación y frente a las violencias sexuales pasa por cerciorarnos de que la existencia de una lacra que se engloba en realidades como el acoso y por ende el deterioro de la salud mental.
A estas cuestiones y muchas más se pretende dar respuesta en esta jornada que celebra en el seno del IV Congreso Nacional de Igualdad de oportunidades que se integra ahora en este primer Summit Internacional de Igualdad, no Discriminación y Diversidad.
Programa
Conferencia
Caso de éxito en la gestión del acoso en las organizaciones: Grupo Constant.
Conferencia
Caso de éxito en la implementación de un Plan de Igualdad: El Plan de Igualdad de Universitas XXI.
Conferencia
Combatiendo la discriminación en los espacios deportivos.
Mesa redonda
La gestión de la Igualdad y la Diversidad en las organizaciones
Los diagnósticos como punto de partida
La implementación de sistemas de gestión para fomentar la inclusión en las organizaciones.
La Certificación como elemento clave para garantizar el trabajo bien hecho.
